CAREER ARTICLES

Learn how to get the job you want, turn it into a career and create a work-life balance that keeps you happy. These are career articles every job seeker should read.

  • What distinguishes a professional recruiter and what behaviors and activities create value and success for both customers and candidates? We went for a coffee with our Recruitment Manager, Khun Phanuphan who tells us what drives him to perform in the role of the recruiter.


  • New job, a new challenge. Hardly any employment is meant for eternity. On average, employees change to a new job every two to three years and have to prove themselves there again. Not easy! Already the first few months decide whether a new job becomes a success or a failure. In the first time, the expectations are particularly high. Personnel wants to see that you were the right choice and you want to make a good impression. We show you how to use the first days and months in a new job and start successfully ...

     

  • นกเป็นที่รู้จักกันในเรื่องเสียงร้องของมัน เช่นเดียวกับคน หรือเพื่อนร่วมงาน เป็นที่รู้จักในเรื่องการพูดคุยของเขา เพื่อนร่วมงานประเภทใดบ้างที่คุณสามารถพบเจอได้ในที่ทำงานและที่สำคัญคุณจะรับมือกับพวกเขาอย่างไร

    สถานที่ทำงานหรือที่รู้จักกันในชื่อสนามเด็กเล่นสำหรับผู้ใหญ่ เป็นที่อยู่อาศัยของเพื่อนร่วมงานประเภทต่างๆ เช่นเดียวกับสนามเด็กเล่นสถานที่ทำงานทุกแห่งมีกฎเกณฑ์ และเพื่อนร่วมงานทุกคนมีบุคลิกของตนเอง และอาจมีเพียงคนบางส่วนที่เราต้องการมากกว่าคนอื่น ๆ

     

  • You are good at the job, perform well, often even better than your colleagues - but hardly anyone seems to notice and the rise remains. One possible problem: you are a professional being low-key. Your own achievements are not mentioned or talked small, you are not pushing in the center and are not looking for the big stage. Unfortunately, in the job, low-key employees are often overlooked and even outdated by mediocre colleagues who stir the drumstick. We explain why being low-key will have a hard time and what the humble ones can do to escape the consequences of being low-key.