JOB INTERVIEW ARTICLES

From job interview preparation to the interview thank you letter, our job experts at FP Recruitment & Executive Search can help you learn about interview preparation. Browse all articles.

  • The startup continues to attract young graduates. In question, a great autonomy, many responsibilities, and a young and innovative environment. Recruitment is very strategic because it allows the structure to go through different stages of growth (product suitability to the market, growth, expansion, etc.). Here are 5 tips to prepare for a job interview in a startup.

     

  • The interview opportunity is an important marketing channel and the interviews play a crucial role in what image the candidates receive from your company. It may sound obvious, but did you know that 2 out of 3 candidates got a worse picture of the company after the interview? It shows a survey that we did together with Fischer & Partners Recruitment & Executive Search Indonesia.


  • Cancel job interview: Applicants often send countless letters and CVs in the high phase of their job search. There are a variety of companies that offer a suitable job and with each application increases the chance to finally get the longed-for dream job. Many invitations to face-to-face conversations are the declared goal, but that also means that you have the option of not being able to handle all appointments. If in doubt, only to cancel a job interview. But how do you do that properly? The positive and professional impression should be preserved in the event that the call should be made up. We answer the most important and most frequently asked questions and show what to look out for when you cancel a job interview ...

     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    you used 0/500 translations
     
     
    Don't translate on double-click
     
    Don't show floating button
     
     
    No Internet Connection
     

  • เบื้องหลังการเปลี่ยนงานทุกครั้งควรมีแรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลงที่ดี การออกจากงานโดยอารมณ์ที่ชั่ววูบและการยอมแพ้จะไม่ทำให้มีความสุขหรือประสบความสำเร็จในระยะยาว แต่ส่วนใหญ่แล้ว ไม่ใช่แรงจูงใจในการเปลี่ยนงานทุกอย่างจะดี ถ้าคุณต้องการปรับเปลี่ยนงาน เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลมีความสนใจในแรงจูงใจของผู้สมัครและแรงจูงใจในการเปลี่ยนงานที่ผิด สามารถทำลายโอกาสในการหางาน เราจะมาอธิบายว่าทำไมแรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลงจึงมีความสำคัญและเหตุผลอะไรที่ดีที่ควรอยู่เบื้องหลังความต้องการของคุณในการเปลี่ยนงาน...