Category Name

  • The world holds its breath due to the Corona crisis. It is not just Thailand that has hit hard. The economy is slowing down. Public life is stagnating in-home office and quarantine. But how long are we going to last? How long can a state or society afford such a shutdown? Sure, many of the measures taken are sensible, and save lives. But it is also clear that things cannot go on forever. We will soon have to get back to normal. But what does this new normal look like? 


  • ในช่วงที่มีการระบาดของ COVID-19 หลายๆ บริษัทมีการแนะนำให้พนักงานจำนวนมากทำงานจากที่บ้าน การทำงานจากที่บ้านอาจทำให้รู้สึกโดดเดี่ยวในยุคที่สังคมห่างเหิน แต่มันไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้น สำหรับผู้ที่ไม่คุ้นเคยกับการทำงานที่บ้านหรือผู้ที่ไม่มีสถานที่ทำงานที่มีการจัดการสิ่งรบกวน สามารถรบกวนประสิทธิภาพการทำงานของคุณ ท้ายที่สุดคุณอยู่ในพื้นที่ส่วนตัวของคุณ ไม่ใช่สภาพแวดล้อมแบบที่ทำงานทั่วไป


  • ทุกระบบในที่ทำงานต้องอาศัยความสามารถในการผลิตและประสิทธิภาพเพื่อให้สามารถทำงานได้สำเร็จ ดังนั้นการปลดล็อกวิธีเพิ่มพื้นที่ทั้งสองนี้ควรอยู่ด้านบนสุดของรายการลำดับความสำคัญของคุณ นี่ไม่มีอะไรใหม่ คำถามที่แท้จริงคือทำอย่างไรจึงจะเกิดขึ้น


  • ความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพในที่ทำงานนำไปสู่ความสำเร็จสำหรับทั้งบุคคลและธุรกิจที่พวกเขาทำงาน สร้างความมั่นใจในหมู่ทีมซึ่งจะช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายร่วมกัน การเรียนรู้ที่จะเป็นเพื่อนร่วมงานที่สมบูรณ์แบบเป็นสิ่งที่ทุกคนควรพยายาม เรามีเคล็ดลับบางอย่างที่เราคิดว่าจะเริ่มต้นคุณในการเดินทางครั้งนี้


  • การทำงานจากที่บ้านสามารถสร้างโอกาสและผลประโยชน์ใหม่ให้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง พวกเขาสามารถกำหนดตารางการทำงานของพวกเขา รอบๆ ความรับผิดชอบอื่นๆ เช่นการดูแลเด็ก แต่แม้จะมีความสะดวกสบายในการทำงานในบ้านของคุณเอง ก็อาจมีปัญหาที่อาจเกิดขึ้นมากมายกับการทำงานระยะไกล ยกตัวอย่างเช่น การขาดการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ สามารถทำให้เกิดปัญหาได้ ด้านล่างนี้เราได้พูดถึงข้อโต้แย้งที่สำคัญที่เป็นทั้งข้องดีและข้อเสียสำหรับการทำงานจากที่บ้าน (Remote Employee)


Category Name