Career Advice & Resources

from one of the top Recruitment Agency & Outsourcing Company in Thailand & Indonesia

หญ้าเป็นสีเขียวในอีกด้านหนึ่งจริงหรือ?

Is the grass greener on the other side?

มนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิตที่อยากรู้อยากเห็น เราต้องการทราบว่าเกิดอะไรขึ้นรอบตัวเรา เราต้องการได้รับการแจ้งและเราต้องการทราบว่าเราได้รับเงินมากหรือน้อยกว่าคนอื่นๆ อาจถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องทำการเปรียบเทียบตัวเองอย่างมีความหมายและมีเป็นประโยชน์


การสรรหาบุคลากร (Recruitment) เป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ท้าทายและคุ้มค่าที่สุด ในการสรรหา ที่ปรึกษา (Recruitment Consultant / Recruiter) ที่ดีสามารถช่วยกำหนดรูปแบบการทำงานของผู้คน ส่งผลต่อความก้าวหน้าขององค์กรและสร้างความแตกต่างให้กับชีวิตของใครบางคนอย่างแท้จริง


อย่างไรก็ตาม ในขณะนี้คุณอาจสงสัยว่าบทบาทและค่าตอบแทนของคุณจะอยู่ที่อื่น เป้าหมายของคุณสูงเกินไปไหม บริษัทอื่นๆ วัด KPI เหมือนคุณหรือไม่ เงินเดือนและโบนัสของคุณสอดคล้องกับตลาดหรือไม่? การเป็น Recruiter สามารถทำงานจากที่บ้านได้หรือไม่? ความก้าวหน้าในอาชีพของคุณมีลักษณะอย่างไรในบริษัทขนาดใหญ่ขึ้นหรือเล็กลง นี่เป็นคำถามที่ผู้คนถามตัวเองในอุตสาหกรรมของเรา


ใช้เวลาในการเปรียบเทียบตัวเอง?


ฉันเชื่ออย่างใจจริงว่าบางคนสามารถเก่งในสภาพแวดล้อมบางอย่าง และคนอื่นๆ ต้องออกไปหางานใหม่เพื่อให้ถึงศักยภาพของพวกเขา เจ้านายที่ไม่ดี สิ่งจูงใจที่ไม่ถูกต้อง หรือการฝึกอบรมและการสนับสนุนที่ไม่เพียงพอ สามารถสร้างความแตกต่างระหว่างความธรรมดาและความยอดเยี่ยมระหว่างการได้รับการตกลงและรับรางวัลจากการสรรหาที่มีให้


ในความคิดของฉันไม่มีบริษัทที่สมบูรณ์แบบหรือเจ้านายที่สมบูรณ์แบบ มีบริษัทหรือผู้บังคับบัญชาที่สมบูรณ์แบบสำหรับฉัน แต่บ่อยครั้งที่เราพบว่าตัวเองเจริญเกินกว่าพวกเขา หรือรู้สึกถูกท้าทายเมื่อเราไม่พัฒนาพอ การไม่เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ หรือมีโอกาสรับผิดชอบมากขึ้นนั้นเป็นสิ่งที่ผู้คนต้องเผชิญ


บางครั้งการเปรียบเทียบและทำความเข้าใจกับสิ่งที่มันเป็นในด้านอื่นๆ ของรั้ว สามารถนำคุณไปสู่ข้อสรุป นี่อาจเป็นไปได้ว่าคุณอยู่ในสถานที่ที่เหมาะสมและได้รับการตอบแทนอย่างเหมาะสม นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณเข้าใจและสร้างบทบาทและบริษัทใหม่ที่คุณจะได้พบกับแรงจูงใจและความหลงใหลในการสรรหาอีกครั้ง


การเปรียบเทียบอาชีพ: คู่มือวิธีการ


ความสามารถในการรับข้อมูลเชิงลึก คำแนะนำ และภาพรวมนั้นสำคัญสำหรับผู้สมัครของคุณเช่นเดียวกับตัวคุณเอง หากต้องการทราบว่าหญ้าเป็นสีเขียวจริงๆ ในอีกด้านหนึ่งหรือไม่? ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีดำเนินการ:


  • มีส่วนร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ สัมภาษณ์ที่นั่นและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสามารถให้คุณได้
  • เมื่อสัมภาษณ์ผู้สมัคร (Candidate) สำหรับบริษัทของคุณ ถามและเรียนรู้เกี่ยวกับเงื่อนไขและผลประโยชน์ของพวกเขา 
  • ยกโทรศัพท์และติดต่อกับเราที่ Fischer & Partners Recruitment & Executive Search, เรายินดีให้คำปรึกษาแก่คุณ!