Hard skills & Soft skills

It should be clear that a combination of hard skills and soft skills are what employers are looking for. They want a candidate to have expertise in a certain hard skill required by the position, but if that person is unable to work well with others, then no matter how talented they are, there are going to be problems.


Watch video

  • As job seekers work to perfect their resume, it’s important for them to know what recruiters are looking for. According to Fischer & Partners Recruitment, there are five keywords most HR managers / Recruiters look for on resumes. If job seekers are able to match their experience with these types of skills and experience, recruiters will be more likely to spend time reading their resumes.

  • หากคุณต้องการคำแนะนำที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จหรือต้องการขยายทีมปัจจุบันของคุณโทรหาเราได้ที่ 02-254-1448-9 หรืออีเมล์หาเราที่ info@fischerandpartners.com

  • มาเจาะลึกถึงเทคนิคการเขียน resume ภาษาอังกฤษกันสักหน่อย การเขียนเรซูเม่ให้ดีเป็นสิ่งที่ยากมากแต่ก็ไม่ใช่ว่าทุกคนจะเขียนไม่ได้  หลักสำคัญคือ ต้องเขียนสิ่งที่เป็ฯตัวเราจริงๆ เนื้อความสั้น กระชับ และได้ใจความ ส่วนรูปแบบของเรซูเม่ จริงๆแล้วไม่มีใครรู้ว่าแบบไหนคือดีที่สุด เอาเป็นว่าอ่านง่ายสบายตา เท่านี้ก็ถือได้ว่าเป็นเรซูเม่ที่ดีค่ะ

  • Crafting a compelling job description is essential to helping you attract the most qualified candidates for your job. With more than thousands of job listing in one job portal, a great job description can help your jobs stand out from the rest. Your job descriptions are where you start marketing your company and your job to your future hire.

  • ทำอย่างไรคุณจะสามารถเลือกคนที่ดีที่สุดสำหรับงานผู้จัดการฝ่ายขาย? มันเกี่ยวกับการรู้ว่า อะไรคือสิ่งที่คุณไม่ต้องการ เช่นเดียวกับสิ่งที่คุณต้องการ ในการทำเช่นนั้นนี่คือธงสีแดงทั้ง 13 อันที่ควรระวังเมื่อสัมภาษณ์ผู้จัดการฝ่ายขาย

Hard skills & Soft skills

Hard skills are teachable abilities or skill sets that are easy to quantify. Typically, you'll learn hard skills in the classroom, through books or other training materials, or on the job. 


Examples of hard skills include:

  • Proficiency in a foreign language

  • A degree or certificate

  • Typing speed

  • Machine operation

  • Computer programming


Soft skills, on the other hand, are subjective skills that are much harder to quantify. Also known as "people skills" or "interpersonal skills," soft skills relate to the way you relate to and interact with other people. 


Examples of soft skills include:

  • Communication

  • Flexibility

  • Leadership

  • Motivation

  • Patience

  • Persuasion

  • Problem Solving Abilities

  • Teamwork

  • Time Management

  • Work Ethic


Watch video