An interview is a formal meeting at which someone is asked questions in order to find out if they are suitable for a job or a course of study.

  • การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นวิธีที่ดีสำหรับบริษัทในการคัดกรองผู้สมัครที่ดูดีบนกระดาษ เพื่อกรองกลุ่มสำหรับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว การพูดโทรศัพท์กับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่สามารถวัดได้ว่ามันจะมาจากการแสดงออกทางสีหน้าหรือท่าทางทางกายภาพได้อย่างไร จากประสบการณ์ของเรา ในฐานะบริษัทจัดหางานชั้นนำมีบางสิ่งที่ทำให้ผู้คนโดดเด่นจากฝูงชน นี่คือเคล็ดลับของเราที่จะทำให้คุณสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์อย่างมืออาชีพ:

  • Well, there are these questions, as you are asked in many job interviews. Again and again. Well over 100 of them can be found here. As a rule, candidates prepare thoroughly for what HR expect in a certain way. The result is highly polished answers that sound just like the phrases in the reference certificate years later. But honestly, that's not really convincing. Therefore - and as a refreshing satire - at this point once brutal, naked and unvarnished answers to typical questions in the application, which may be much more often and much closer to the truth.

  • It would only take 30 seconds for a recruiter to make a firm and definitive opinion of a candidate during a job interview. Following this logic, we only have one chance to make a good impression. What if you learn to sell yourself in less than a minute?


An interview is a conversation where questions are asked and answers are given. In common parlance, the word "interview" refers to a one-on-one conversation between an interviewer and an interviewee. The interviewer asks questions to which the interviewee responds, usually so information may be transferred from interviewee to interviewer (and any other audience of the interview). Sometimes, information can be transferred in both directions. communication, unlike a speech, which produces a one-way flow of information.