GET ALL THE CAREER AND JOB SEARCH RESOURCES YOU NEED

Dig in to some valuable job search information, as well as resources designed to prepare you for every step in your career.

  • มาเจาะลึกถึงเทคนิคการเขียน resume ภาษาอังกฤษกันสักหน่อย การเขียนเรซูเม่ให้ดีเป็นสิ่งที่ยากมากแต่ก็ไม่ใช่ว่าทุกคนจะเขียนไม่ได้  หลักสำคัญคือ ต้องเขียนสิ่งที่เป็ฯตัวเราจริงๆ เนื้อความสั้น กระชับ และได้ใจความ ส่วนรูปแบบของเรซูเม่ จริงๆแล้วไม่มีใครรู้ว่าแบบไหนคือดีที่สุด เอาเป็นว่าอ่านง่ายสบายตา เท่านี้ก็ถือได้ว่าเป็นเรซูเม่ที่ดีค่ะ


  • Employees working in Thailand are provided with basic legal protection and benefits. For example, they are entitled to no fewer than 13 national holidays per year and after working in their employments for one consecutive year, they may take six days of annual leave.


  • The Social Security Act requires employers and employees to make contributions to the Social Security Fund on a monthly basis. The Social Security Fund is administered by the Social Security Office, a division of the Ministry of Labour and Social Welfare.


  • Thailand is in many ways welcoming to foreign labour force working in the Kingdom, however its government imposes certain rules and restrictions foreigners have to follow. One particular area of restrictions concerns employment opportunities.


  • A worker must be given notice of termination one month or one pay period in advance of termination. This notice period does not apply to employees being terminated for cause. Under the Thai Labor Law , “cause” means:


  • Crafting a compelling job description is essential to helping you attract the most qualified candidates for your job. With more than thousands of job listing in one job portal, a great job description can help your jobs stand out from the rest. Your job descriptions are where you start marketing your company and your job to your future hire.


  • The recruitment process seemed a little bit obvious - until you were the person responsible for it. Now it just feels daunting. The good news is that, give or take, nearly every recruitment drive can be broken down into seven steps - some of which you will be familiar with already.


  • วันนี้ทาง Fischer & Partners Recruitment มีข้อแนะนำดีๆ จาก Jobsdb เวปไซต์หางานอันดับ 1 ของประเทศไทยมาให้อ่านกัน

    ในโลกของการทำงาน สิ่งที่เจ้านายต้องการก็คือ พนักงานที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพคุ้มกับเงินเดือนที่ว่าจ้าง  แต่ในทางกลับกัน  ก็มีพนักงานอีกหลายคนมักจะไม่ปฏิบัติหน้าที่เต็มกำลังความสามารถกับเวลางาน  ทำให้โดนเพ่งเล็งไม่จ่ายโบนัส ตัดเงินเดือน แต่ที่แย่ที่สุด นั่นก็คือ การโดนไล่ออก !!! jobsDB จึงขอแนะนำให้คุณหลีกเลี่ยง 6 พฤติกรรมแย่ ๆ ที่อาจจะพาให้ตัวคุณเสี่ยงโดนไล่ออกจากงานก็เป็นได้


  • If you are a smart, successful manager, you should hire well-qualified, skilled employees to get things done. If you’ve hired right, they should even be more highly qualified than you in the job you’ve hired them to do. After all, your success depends on their success. So instead of getting in their way, help them get the job done. Your role is to provide guidance, direction, and establish goals, not sit on their shoulders telling them what to do every step of the way.


  • The Internet has a come a long way from a decade ago, when careers websites offered simple job search engines with few options for targeted inquiries. Today’s sites not only allow you to tailor a search by criteria like experience level, company size and salary, but also provide an inside view into a company’s culture. 


Recent Posts






  • flower0.png
  • flower1.png
  • flower2.png
  • flower3.png
  • flower4.png
  • flower5.png
  • flower6.png